FOXTRIM WORKFORCE PERFORMANCE SYSTEM
Mehr Leistung aus Ihrer Workforce. Systematisch. Dauerhaft.
Das vollständige KI-gestützte Managementsystem, mit dem Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Workforce selbst analysieren, steuern und kontinuierlich steigern können.
Mit Foxtrim erhalten Sie alle Methoden, KI-Anweisungen und Werkzeuge, um Menschen, Führung, Organisation, Prozesse und KI auf die wirtschaftlichen Ziele Ihres Unternehmens auszurichten.
Ein System. Fünf Phasen. Immer wieder einsetzbar.
Moderne Performance-Power – neue Leistungslevel
Aus ungenutztem Potenzial wird messbare Leistung.
Das WPS setzt dort an, wo Workforce Performance den größten wirtschaftlichen Unterschied macht: in Ihren erfolgskritischen Bereichen.
1. Performance-Chancen erkennen
Wo entstehen Leistungsverluste? Welche Kapazitäten, Fähigkeiten und Potenziale werden nicht optimal genutzt?
2. Die richtigen Entscheidungen treffen
Welche Veränderungen versprechen den größten wirtschaftlichen Nutzen? Welche Maßnahmen haben Priorität?
3. Verbesserungen wirksam umsetzen
Wer muss was verändern? Wie wird die Wirkung gemessen und wie lassen sich Fortschritte dauerhaft sichern?
Unser Ziel: 20 % und mehr zusätzlicher Output ohne mehr Personal.
Das ist unser Leistungsanspruch, keine pauschale Ergebnisgarantie. Entscheidend sind die Ausgangssituation, die ausgewählten Bereiche und die konsequente Umsetzung.
So kann das Workforce Performance System in der Praxis helfen.
Beispiel: Ein Vertriebsteam mit 25 Mitarbeitenden erreicht seine Umsatzziele. Die Geschäftsführung ist zufrieden. Dennoch stellt sich die Frage, ob das Team seine vorhandene Kapazität optimal einsetzt.
Heutige Sicht: 100 % Zielerreichung. Das Ergebnis stimmt.
Foxtrim-Frage: Was wäre zusätzlich möglich? Das Potenzial ist noch ungeklärt.
Das WPS untersucht beispielsweise:
- Wie viel Arbeitszeit fließt in Administration statt in Kundenkontakte?
- Werden Kundenportfolios und Aufgaben sinnvoll verteilt?
- Wo können KI und Automatisierung produktive Kapazität freisetzen?
- Wie kann jeder Mitarbeitende auf seiner aktuellen Position seine Leistung um 20% und mehr steigern?
- Welche Maßnahmen haben das beste Verhältnis zwischen Nutzen, Aufwand und Risiko?
Das Ergebnis: Eine nachvollziehbare Entscheidungsgrundlage mit priorisierten Maßnahmen, wirtschaftlichen Annahmen und überprüfbaren Erfolgskennzahlen.
Die Phasen des Workforce Performance Systems
Fünf Phasen. Alle Werkzeuge. Ein System.
Sie können den vollständigen WPS-Zyklus durchlaufen oder einzelne Methoden gezielt einsetzen. Beispielsweise bei Wachstum, Nachfolgeentscheidungen, Produktivitätsproblemen oder der Einführung von KI.
01 FOCUS
Die richtigen Prioritäten setzen.
Strategie überprüfen, künftige Erfolgsfaktoren erkennen, erfolgskritische Units identifizieren und relevante Performance-KPIs definieren. Erkennen, wie Bewerber und Investoren Ihr Unternehmen von außen wahrnehmen.
Methoden: Strategie-Check · Performance Snapshot · Critical Unit Map · KPI-Definition
02 KNOW
Die eigene Mannschaft wirklich kennen.
Leistungsfähigkeit, Potenziale, Risiken und Handlungsbedarf innerhalb der Workforce transparent machen.
Methoden: People Monitor · Leadership Monitor · Leistungs- und Potenzialeinschätzung · Personalbilanzkonferenz
03 FIT
Menschen und Rollen optimal zusammenbringen.
Besetzungs- und Entwicklungsentscheidungen fundierter treffen sowie Führung und Bindung individueller gestalten.
Methoden: Human Prisma Scan · Business Compass · Assessments · Führungs- und Bindungslogik
04 ORCHESTRATE
Arbeit neu und besser organisieren.
Aufgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten zwischen Menschen, KI und Automatisierung optimal aufeinander abstimmen.
Methoden: Deep Scan · Workforce Orchestration · Human/AI/Automation-Aufgabenteilung
05 PERFORM
Leistung konkret steigern und sichern.
Individuelle Entwicklungs- und Leistungsmaßnahmen umsetzen, Fortschritte messen und kontinuierlich verbessern.
Methoden: Human Power Plan · KPI-Steuerung · Performance Reviews · Change Roadmap
Keine Beraterfolien. Sondern Werkzeuge, mit denen Sie sofort losarbeiten können.
Mit Ihrer WPS Company License erhalten Sie das vollständige Foxtrim-System zur eigenständigen Anwendung.
Ihre KI. Unsere Methoden.
Die Foxtrim-Anwendungen sind darauf ausgelegt, mit geeigneten, vom Unternehmen freigegebenen KI-Systemen genutzt zu werden. Sie benötigen keine zusätzliche Foxtrim-Softwareplattform. Welche Daten in einer KI-Umgebung verarbeitet werden dürfen, wird vor der Anwendung festgelegt. Bei personenbezogenen Analysen sind Datenschutz, Mitbestimmung und menschliche Entscheidungsverantwortung zu berücksichtigen.
So starten Sie mit Foxtrim: Schnell einführen. Selbstständig anwenden. Dauerhaft nutzen.
Wir helfen Ihnen, das System in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Danach wenden Ihre Führungskräfte und HR-Verantwortlichen die Methoden eigenständig an.
1. WPS Launch
Wir führen das System ein, definieren Verantwortlichkeiten, klären die technischen und organisatorischen Voraussetzungen und befähigen die zentralen Anwender. Gemeinsam starten wir den ersten WPS-Zyklus in einer erfolgskritischen Unit.
2. WPS Company License
Sie nutzen das vollständige System unternehmensintern, wiederholt und bedarfsgerecht. Foxtrim stellt die lizenzierten Methoden, Werkzeuge, Updates und den vereinbarten Support bereit.
Wer übernimmt welche Rolle?
Die Geschäftsführung definiert die wirtschaftlichen Ziele. Führungskräfte verantworten die Performance ihrer Units. HR koordiniert das WPS als übergreifendes Managementsystem. Foxtrim liefert Methoden, Intelligence und Befähigung.
Wie viel ist ungenutzte Workforce Performance wert?
Eine zusätzliche produktive Kapazität, weniger Fehlbesetzungen, kürzere Durchlaufzeiten oder bessere Vertriebsergebnisse können erhebliche wirtschaftliche Wirkung entfalten.
Entscheidend ist nicht, wie viele HR-Maßnahmen durchgeführt werden, sondern welche messbaren Verbesserungen in den erfolgskritischen Units entstehen.
Lassen Sie uns doch mal gemeinsam Ihre Wertschöpfungspotenziale ermitteln.
Machen Sie Workforce Performance zu einem messbaren Wettbewerbsvorteil.
Nutzen Sie ein vollständiges Managementsystem, um Menschen, Führung, KI und Organisation konsequent auf mehr Leistung auszurichten.
Wir zeigen Ihnen, wie das WPS in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann.