ABOUT FOXTRIM
Unsere Mission
Wir entwickeln Workforce Performance zu einer eigenständigen, messbaren Managementdisziplin.
Unternehmen investieren Milliarden in Technologie, Prozesse, Strategien und Personalentwicklung. Doch eine entscheidende Frage bleibt häufig unbeantwortet: Wie gut spielt die gesamte Workforce tatsächlich zusammen, um die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens zu erreichen?
Wir entwickeln KI-gestützte Methoden und Systeme, mit denen mittelständische Unternehmen die Leistungskraft ihrer Mannschaft selbst erkennen, gezielt verbessern und dauerhaft steuern können. Einfach zu implementieren, sofort einsetzbar.
Unser Ziel: Mehr Leistung. Ohne mehr Personal. Weniger Heckmeck.
Und wir stehen für ein HR, das Unternehmen wirklich stärker macht.
Wir sind überzeugt: HR könnte in vielen Unternehmen erheblich mehr leisten, als heute von der Funktion erwartet und tatsächlich abgerufen wird.
Deshalb hinterfragen wir überholte Denkweisen, unzureichende HR-Strukturen und fehlende Ergebnisverantwortung.
Wir helfen Geschäftsführern, ihre HR-Funktion richtig aufzustellen, und HR-Verantwortlichen, ihre wirtschaftliche Wirkung deutlich zu steigern.
Unser Anspruch: HR soll nicht nur ein guter Dienstleister sein. Sondern ein entscheidender Treiber für Produktivität, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Am Puls der Zeit sein
Die Spielregeln haben sich im KI-Zeitalter verändert. Das Management der Workforce muss folgen.
Über Jahrzehnte waren leistungsfähige Organisationen auf große HR-Abteilungen, spezialisierte Berater und aufwendige Veränderungsprogramme angewiesen.
Heute eröffnen KI und Automatisierung völlig neue Möglichkeiten. Unternehmen können Leistungshemmnisse schneller erkennen, Menschen und Aufgaben besser aufeinander abstimmen und ihre Organisation gezielter weiterentwickeln.
Was bisher oft komplex, teuer und langwierig war, machen wir durch strukturierte Methoden und KI für JEDES Unternehmen jeder Branche verfügbar.
Die Erfahrung hinter Foxtrim
Top-HR-Expertise trifft auf AI Intelligence.
Michael Picard ist Gründer und Geschäftsführer von Foxtrim und seit vielen Jahren beratend für mittelständische Unternehmen tätig. Er verfügt über langjährige CHRO-Erfahrung in der strategischen und operativen HR-Führung großer Unternehmen, wie OTTO, C&A, METRO Cash & Carry Deutschland und s.Oliver.
Er ist einer der Vordenker und Vorreiter des modernen Personalmanagements, der HR-Digitalisierung und KI-HR mit mehr als 30 Jahren praktischer Erfahrung und gibt seine Erfahrung auch als Speaker und Autor weiter.
Er kennt die Herausforderungen, die Leistungsfähigkeit von Organisationen zu verbessern, aus eigener Managementverantwortung: vom Aufbau wirksamer HR-Strukturen über Führung und Talentmanagement bis zur organisatorischen Transformation.
Unser FOXTRIM-Anspruch ist simpel: “Wir machen Workforce Performance Management für inhabergeführte Unternehmen einfach, schnell und ohne Berater-Abhängigkeit eigenständig anwendbar. Und wir sehen die Zukunft von HR darin, einen messbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu leisten.“
Unsere Philosophie
Wir glauben nicht an theoretische HR-Programme. Wir glauben an messbaren Cash-Impact.
Während der Markt oft über „Fachkräftemangel“ philosophiert, steuern wir unsere Lösungen nach drei Prinzipien auf Profitabilität:
- Fokus auf die erfolgskritischen Units: Unsere Lösungen setzen dort an, wo Performance den direkten Unterschied auf Ihrem Bankkonto macht: Vorrangig im Vertrieb (mehr Umsatz) und im Service/Operations (weniger Fixkosten).
- KI als Effizienz-Turbo, nicht als Spielerei: Die größte Chance von künstlicher Intelligenz liegt nicht darin, bestehende Aufgaben einfach schneller zu erledigen – sondern Arbeit so intelligent zu organisieren, dass administrative Leerläufe auf null sinken.
- Keine dauerhaften Berater-Kosten: Gute Systeme und Methoden machen sich im Unternehmen selbst unentbehrlich. Mit den FOXTRIM Lösungen investieren Sie einmalig und können die Methoden dann dauerhaft nutzen.
Lernen Sie Foxtrim kennen.