Das HR Power Set-up
HR der Zukunft?
Wird von zwei Teilzeitkräften und KI gemanagt!
Die HR-Organisation für alle, die HR endlich neu, einfach, wirksam denken wollen.
Das HR Power Set-up ist ein Systembruch. Eine Anleitung zur Demontage veralteter Strukturen – und zum radikal neuen Aufbau eines HR-Modells, das auf alles verzichtet, was Unternehmen bisher gebremst hat: Prozesse, die niemand nutzt. Tools, die niemand versteht. Strukturen, die niemand hinterfragt.
Wenn Sie HR bisher für eine Pflichtaufgabe halten, wird Sie diese neue Sichtweise irritieren.
Wenn Sie HR als strategischen Hebel sehen, wird es Sie empowern.
Und wenn Sie HR sogar als „Trainerfunktion“ begreifen, werden Sie damit eine Revolution starten und die Leistung Ihrer Belegschaft auf ein ganz neues Level heben.
Ergebnis: 70 % weniger HR-Kosten bei gleichzeitig höherer Wirkung und starkem Employer Branding sowohl extern als auch intern.
Bereit dazu?
Die dramatisch andere Organisation von HR mit KI
Eine HR-Organisation für wahre Innovatoren und Macher
Das alte HR ist tot.
Lange Meetings. Lange Prozesse. Lange Gesichter. Das alte HR ist zu langsam, zu teuer, zu komplex. Und vor allem: Nicht mehr zeitgemäß.
Der „Mord am alten HR“ schafft Raum für die Zukunft
Ein symbolischer Tatort. Die klassische HR-Arbeit wird öffentlich begraben. Mit ihren Jahresgesprächen, Verfahrensanweisungen und Kompetenzmatrizen. Denn sie ist nicht Opfer – sondern Täter für verschleppte Entscheidungen, unzufriedene Mitarbeiter, tot gefilterte Bewerber…
HR der Gegenwart ist eine Blackbox: oft zu komplex, zu unkonkret, zu verwaltend und kontrollierend. Sie bremst Unternehmen aus, statt sie zu beschleunigen.
Die Verwandlung kommt nicht durch Technologie allein, sondern durch Mut zur radikalen Vereinfachung. Der Wendepunkt heißt: Wir brauchen nicht mehr HR – wir brauchen bessere HR mit weniger Menschen und mehr Klarheit. Die notwendige Technik ist bereits da. Nur die völlig neue Denkweise fehlt in den Unternehmen.
Das neue HR ist radikal anders. Radikal einfach. Radikal menschlich
Im einfachsten Fall zwei HR-Generalisten. Teilzeitler. Kein großes Team, kein Tool-Zirkus. Sondern ein fokussiertes, KI-gestütztes Arbeiten. Ein System, das Prozesse, Kommunikation und Kultur intelligent verzahnt.
Die Schritte zur Umsetzung sind einfach, erfordern aber Mut. Altlasten müssen beseitigt werden. KI muss konsequent eingesetzt werden. Die neuen HR-Rollen und -Arbeitsweisen müssen klargemacht werden – ohne Chaos zu erzeugen.
Technik ist mächtig. Aber sinnlos ohne Werte. Unbequeme Fragen müssen beantwortet werden: Wie gehen wir mit der Macht der KI um? Wie bleiben wir menschlich, wenn so vieles automatisiert ist?
Die Zukunft der KI-HR ist JETZT
Alles, was es braucht, um loszulegen, ist: Wenige HR-Generalisten und ein „Werkzeugkoffer“. Kein Theorieballast, sondern Templates, Checklisten, Prompts, Systeme. Werkzeug für alle, die HR wirklich neu denken wollen. Nicht reden. Machen!
Was bleibt, wenn alles automatisiert ist? Der Mensch.
Und genau den braucht die neue HR. Aber ein neuer Typus! Nicht als Verwalter. Sondern als Wegbereiter. Und als „Trainer, der die beste Mannschaft aufs Feld bringt“.
Für wen kommt es infrage?
- Für Unternehmer mit 10–250 Mitarbeitern
- Für Start-ups
- Für alle, die genug haben von HR-Buzzwords ohne Wirkung
Sie wollen HR nicht mehr nur verwalten? Sie wollen mit weniger mehr erreichen? Sie wollen ein System, das sofort wirkt?
Dann ist „Das HR Power Set-up“ Ihr Einstieg in die HR-Revolution. Es ist ein Befreiungsschlag für KMUs.
Interesse, Fragen? Schreiben Sie uns oder buchen Sie ein kostenloses Beratungsgespräch.
Lassen Sie uns Ihre konkrete Situation gemeinsam anschauen und die Möglichkeiten prüfen:
- Wie Sie die gesamte HR mit 2 Personen + KI organisieren
- Welche HR-Prozesse Sie heute radikal streichen können
- Warum altes HR-Denken Umsatz, Talente und Energie kostet
- Weniger Chaos, weniger Prozesse, mehr Geschwindigkeit, bessere Entscheidungen
Wie läuft das Beratungsgespräch ab?
- Gemeinsam Situation analysieren
- Unsere Methodik und Lösungsansätze zeigen
- Zeigen, welche Ergebnisse möglich sind
- Nächste Schritte
Ihre Benefits aus der Arbeit mit uns
- Wir bringen umfangreiche Erfahrungen, Methoden und Kontakte aus Top-Management, Hochleistungssport und Unternehmertum für beste Businessergebnisse ein
- Wir sind langjährige Personalchefs und können genau sagen, worauf es im Unternehmen ankommt und welche HR-Methoden und HR-Instrumente wann und wie eingesetzt werden sollten
- Wir sind zertifiziert in modernsten und wissenschaftlich fundierten Potenzialdiagnostikverfahren
- Für uns steht immer die Verbesserung der Leistung von Unternehmen am Markt im Mittelpunkt. Wir fokussieren auf Mitarbeiterproduktivität und Performance