Der People Power Code

Der Weg zu „Weltmeister-Mitarbeitern“ und „Weltmeister-Leadern“

Weißt Du, wie oft ein Top-Sportler von seinem Trainer neu gefordert wird?

Täglich!

Im Business aber denken viele Unternehmer: „Wir haben die Position top besetzt. Jetzt soll sie/er mal den Job machen!“

Und lässt die Leute in Ruhe!

Unser Ansatz ist anders. Leute maximal stark machen und täglich fordern!

Are you ready to win? Mach jetzt den CHECK!

Unsere Trainings-, Diagnostik- & Beratungsangebote

TRAINING UND MENTORING

Programm Weltmeister-Mitarbeiter

Klar ist auch immer mal wieder die Rekrutierung von außen notwendig. Aber schau doch erstmal nach innen.

Die meisten Unternehmer nutzen gar nicht das volle Potenzial der Leute, die sie schon an Bord haben!

Die Praxis in vielen Unternehmen zeigt:

  • Fehlbesetzungen durch mangelhaftes Recruiting
  • schlechte Mitarbeiter werden nicht erkannt, agieren unangetastet im Untergrund
  • Mitarbeiter sitzen auf falschen Positionen, die gar nicht zu ihrem Potenzial oder ihren Skills passen
  • Mitarbeiter werden nicht in ihrer WAHREN Disziplin trainiert und entwickelt
  • geheime Spielregeln im Unternehmen sind nicht bekannt und blockieren Spitzenleistungen

Jetzt alle Facetten Deiner Mitarbeiter entdecken und voll entfalten. Mit den besten Methoden aus Spitzensport und Top-HR.

Mit unserem umfassendes und Schritt-für-Schritt-Trainingsprogramm entwickeln wir Mitarbeiter, die voll in ihrem Job aufgehen, die merken, dass sie ihre Disziplin gefunden haben und sich damit hundertprozentig identifizieren können. Sich dadurch voll einsetzen, sich für Dein Unternehmen und die Unternehmensziele komplett begeistern können und im Team gewinnen wollen.

Wenn Potenziale richtig genutzt werden, ist es möglich, mit weniger Leuten sogar mehr zu erreichen!

Das Training ist für Unternehmen als Online-Live-Version oder als Präsenztraining vor Ort durchführbar.

TRAINING & MENTORING

Programm Weltmeister-Führungskräfte

Erkenne, ob und welche Deiner Führungskräfte das „Weltmeister-Gen“ in sich tragen und sich und ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen können.

Das Gallup-Institut zeigt es seit Jahren mit unfassbarer Regelmäßigkeit: Nur wenige Führungskräfte und Mitarbeiter sind hochengagiert und emotional ans Unternehmen gebunden. Der Rest macht Dienst nach Vorschrift oder hat bereits innerlich gekündigt (https://www.gallup.com/de/gallup-deutschland.aspx).

Viele Unternehmer verpassen die Chance, das Beste aus ihrer Mannschaft herauszuholen. Lass das bei Dir nicht zu!

  • Bringen Deine top bezahlten Top-Führungskräfte wirklich Top-Leistungen?
  • Bist Du überhaupt sicher, dass Du alle top bezahlten Führungskräfte benötigst?
  • Hast Du auf den wirklich notwendigen Top-Positionen auch wirklich die richtigen Leute sitzen?
  • Bist Du sicher, dass Deine Top-Leute nicht nur da sitzen, sondern unglaublich energetisch und stark agieren, um Dein Unternehmen an die Branchenspitze zu bringen bzw. dort zu halten?

Für Spitzenleistungen braucht es exzellentes Leadership! Denn 70 % des Mitarbeiterengagements hängen von wirksamer Führung ab!

Mach mit unserem Intensivprogramm Deine Führungskräfte zu Top-Trainern!

Wir entwickeln Leader, die eine inspirierende Vision haben und ihre Mitarbeiter, ihre Teams dazu motivieren und leiten, ihr Bestes zu geben und nach den Sternen zu greifen. Leader, die Bedürfnisse und Ambitionen ihrer Teammitglieder verstehen und ihnen ein Arbeitsumfeld schaffen, das sie unterstützt, fördert und stark an das Unternehmen bindet. Leader, die Treiber und Mentoren zugleich sind, und transparent und respektvoll kommunizieren. Die offen sind für neue Ideen, Kreativität fördern und ständige Verbesserungen anstreben. Die auch in schwierigen Zeiten ruhig und gelassen bleiben, den Überblick behalten, Zuversicht und Sicherheit vermitteln, kluge Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen. Die ständig nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung streben und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Das Training ist für Unternehmen als Online-Live-Version oder als Präsenztraining vor Ort durchführbar.

Leistungs- und Potenzialdiagnostik

Unsere Audits

Wir bieten Mitarbeiter- und Management-Audits für verschiedene Situationen, um das wahre Potenzial der einzelnen Kandidaten, Mitarbeiter und Führungskräfte zu entdecken.

Bei allen Audits erfolgt ein Tiefen-Check mit modernsten wissenschaftlich fundierten Test- und Analyseverfahren: 

  • Unterstützung im Recruitingprozess, um die optimale Passung von Bewerbern zur Stelle zu diagnostizieren
  • Leistungs- und Potenzial-Check für Mitarbeiter, die im Unternehmen weiterentwickelt werden sollen
  • Management-Audit zur Ermittlung des wahren Potenzials und der Leistungskraft von Führungskräften
  • „Trainer-Team-Sitzung“: Workshop zur Analyse und Bewertung der Leistung und des Potenzials der ganzen Belegschaft oder Teams aus Sicht der Unternehmensführung

Für Erfolg braucht es ganz bestimmte Persönlichkeitskriterien, die wir mit unserem Vorgehen herausarbeiten. Und insbesondere für Schlüsselpositionen empfehlen wir jedem Unternehmer, Geschäftsführer, CEO und Personalleiter keine Kompromisse zu machen!

BERATUNG & INTERIMMANAGEMENT

Begleitung und Steuerung von Changemanagement-Prozessen 

Ständige große Umwälzungen zwingen Unternehmen, sich anzupassen, neu zu erfinden, zu transformieren.

Doch 70% aller Change-/Transformationsprojekte scheitern oder enden abrupt!

Veränderungen fallen den meisten Menschen schwer. Verzichte daher auf die Ankündigung von großen Changeprojekten. Lass besser die Transformation wie ein Drehbuch ablaufen. Du kennst das Ziel, den Plan, den Verlauf – und ziehst zur richtigen Zeit die notwendigen Strippen!

Aus unserer jahrelangen Erfahrung als HR- und Transformationsmanager und als Hochleistungssportler wissen wir genau, wie Erfolgs-Drehbücher geschrieben und umgesetzt werden.


Aufbau und Leitung modernes Human Resources Department (HR) 

Die Kernaufgabe von HR ist es, die leistungsstärkste Mannschaft aufs Feld zu bringen. Die dafür notwendigen Bausteine bringen wir als Interimsmanager (C-Level, VP-Level) oder Berater in Dein Unternehmen ein, u. a.:

  1. Datenbasierte HR-Entscheidungen unter Nutzung fortschrittlicher Analytik und KI
  2. Agile und flexible Arbeitsmethoden für schnelle Anpassungen an sich ändernde Anforderungen und Marktbedingungen
  3. Talentmanagement und –entwicklung auf Basis moderner Potenzialdiagnostik
  4. Digitalisierung und Automatisierung für schlanke Organisationsstrukturen und Prozesse
  5. Employer Branding und Social Recruiting, um beste Leute zu gewinnen und zu halten
  6. Feedback- und Leistungsmanagement für kontinuierliches Leistungsverbesserung

Wie läuft das Beratungsgespräch ab?

  1. Gemeinsam Situation analysieren
  2. Unsere Methodik und Lösungsansätze zeigen
  3. Zeigen, welche Ergebnisse möglich sind
  4. Nächste Schritte

Deine Benefits aus der Zusammenarbeit mit uns

  • Wir bringen umfangreiche Erfahrungen, Methoden und Kontakte aus Top-Management, Hochleistungssport und Unternehmertum für beste Businessergebnisse ein
  • Wir sind langjährige Personalchefs und können genau sagen, worauf es im Unternehmen ankommt und welche HR-Methoden und HR-Instrumente wann und wie eingesetzt werden sollten
  • Wir sind zertifiziert in modernsten und wissenschaftlich fundierten Potenzialdiagnostikverfahren
  • Für uns steht immer die Verbesserung der Leistung von Unternehmen am Markt im Mittelpunkt. Wir fokussieren auf Mitarbeiterproduktivität und Performance

Impulsvorträge

Spannende Vorträge als Denkanstöße für Geschäftsführer, CEOs, Führungskräfte, Personalmanager und Mitarbeiter.

Führungskräfte oder die ganze Mitarbeiterschaft auf Veränderungen einschwören. Ob große Auditorien oder eine kleine feine Gruppe. Für alle denkbaren Anlässe.

Schreib uns einfach eine kurze Info, welche Vorträge Du zu welchem Termin vor welcher Zielgruppe gerne hättest ODER vereinbare einen kostenlosen Beratungstermin.

Wir besprechen dann mit Dir terminliche Optionen und alle weiteren Voraussetzungen und Rahmenbedingungen.

Kleine Auswahl von Impulsvorträgen

Print-Tools

BUCHEMPFEHLUNG

Think Gold – Denken und handeln wie Spitzensportler

Sport hat den Nimbus des Erfolges. Doch Siege und Medaillen sind nur die eine Seite. Die weniger glamouröse wird gerne ausgeblendet: Niederlagen und Anstrengung. Doch genau diese weniger glamouröse Seite ist die entscheidende Basis für den Erfolg – mit dem wir uns alle irgendwie identifizieren. Das Buch zeigt, wie Erfolg und Misserfolg untrennbar miteinander verbunden sind. Eindrucksvoll identifiziert es die Erfolgsmechanismen aus dem Sport und verrät viel darüber, was Erfolgstypen gemeinsam haben. Und diese Prinzipien sind universell. Sie gelten in der Wirtschaft und für jeden von uns im Privaten. Das Buch illustriert anhand prominenter Beispiele aus den verschiedensten Sportarten und Disziplinen, wie wir uns diese Prinzipien zu eigen machen. Dabei ist es ganz gleich, für welche Erfolgsstrategie wir uns entscheiden – letztlich profitieren wir davon in Beruf, Business und Privatleben.

BUCHEMPFEHLUNG

Auf der Erfolgswelle schwimmen

„Nachhaltiger Erfolg und Spitzenleistung sind keine Zufallsprodukte – weder im Leistungssport noch im Berufsleben. Sie sind das Ergebnis aus kontinuierlicher Arbeit, Selbstmotivation, Disziplin und Erfolgswillen sowie der gezielten Nutzung individueller Stärken und des persönlichen Netzwerks. Hier Setzt das Buch von Lurz/Fargel an: Es unterstützt Leser dabei, die Ursachen von Spitzenleistung zu verstehen und gezielt für die Gestaltung der eignen Karriere zu nutzen. Ein Buch von erfolgreichen Menschen für erfolgsbegeisterte junge Menschen, die ihr Potenzial noch weiter ausschöpfen möchten. Das Buch soll Menschen dabei helfen, ihr persönliches Karriereziel zu identifizieren, ihre individuellen Voraussetzungen für Erfolg und Spitzenleistungen zu verstehen und weiter auszubauen und schließlich geeignete Wege zu finden, ihr persönliches Karriereziel Schritt für Schritt zu erreichen. Gerade Langstreckenschwimmen erfordert ein besonders hohes Maß an Durchhaltevermögen und Selbstdisziplin.“

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